执行力就是执行上级指示、创造性地抓好工作落实的操作能力和实践能力。政府公务人员的执行力如何，直接关系到党的路线方针政策的贯彻落实，关系到能否很好地践行为人民服务的宗旨。可以说，为政之要，贵在执行。

　　一、以科学的制度规范执行力。习近平总书记多次强调：“制度问题更带有根本性、全局性、稳定性、长期性”。坚持用制度管人管事管权，是规范政府执行行为、实现作风建设常态化长效化的根本保障。制度要管用。“管用”就是把权力关进制度的笼子里。对经实践检验行之有效的制度继续抓好落实，对不适应新形势新要求的抓紧修订完善，对缺乏制度规范的领域抓紧填补空白，最大限度解决制度缺位和失灵的问题，使制度能够管得住现在、跟得上发展、经得起检验，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的政府权力运行机制和工作推进机制。制度要好用。“好用”就是易记、易懂、易行，不繁琐、不空洞，使政府公务人员开展工作、行政执法时有章可循、有规可依。如中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”都用很简短的文字规定党员干部如何改进作风，这样的制度才有力、有威、有效。制度要实用。“实用”就是符合工作实际、符合客观规律，便于操作、利于执行。制度一旦制定，就必须要加强执行的督导，做到有部署、有检查、有反馈、有奖惩，以执行过程的高标准确保执行结果的高质量。

　　二、以优良的作风推动执行力。实干是成事之基，“喊破嗓子不如甩开膀子”。政府公务人员要发扬“钉钉子”精神，瞄准目标任务，一锤一捶地敲，一颗一颗地钉，直到钉实钉牢、解决问题为止。要脚踏实地。树立求真务实、真抓实干的作风，坚持理论联系实际，实事求是，走群众路线，集思广益，埋头苦干。对县委、县政府部署的工作不等不靠、对议定的事项不推不拖、对下达的任务不折不扣完成，力求做到工作不在自己这里延误，差错不在自己这里发生，政府形象不在自己这里受损。要敢于碰硬。遇到问题不回避，面对矛盾不退缩，迎难而上。当前，东安正处于一个发展建设的关键时期，用地矛盾、征地矛盾、拆迁安置矛盾突出，有的关节点成为横亘在工作中的“拦路虎”。各级领导干部就要敢于面对面、实打实、硬碰硬去解决问题、狠抓落实，只要不存私欲、不贪小利，保持一身正气，没有攻不破的堡垒。要勇于担当。在其位，谋其政，负其责。要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾，到工作推不开、情况很复杂的地方去打开局面。做到敢说敢行，敢做敢担，不上交矛盾，不下卸责任，履行好党和人民赋予的职责。

　　三、以改革创新的理念提升执行力。改革才有活力，创新才有发展。要不断创新观念、思路、体制机制和方式方法，确保执行的力度更大、速度更快、效果更好。正确执行。各级党委、政府在决策过程中要严格按照法律法规授权及规定的程序进行。在执行过程中，要严格依法办事、依法行政，全面正确执行上级决策部署，做到不偏、不倚、不漏，确保政策落实、工作到位。统筹执行。要掌握“弹钢琴”的艺术，善于从纷繁复杂的工作中理出头绪来，把握重点，兼顾一般，分清轻重缓急，理清先后顺序，充分调动各方力量，使人尽其才、物尽其用，达到以点带面、点面结合、重点突破的效果。创新执行。要善于用改革创新的精神提升执行力，把上级决策部署与本地区本部门的实际结合起来，把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起来。当前，东安改革发展稳定任务十分繁重，工作千头万绪，各级各部门要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断研究新情况、解决新问题、实现新突破，力求政策由东安先探索、经验从东安先产生、成效在东安先体现，创造全市率先发展的“东安经验”。

　　四、以廉洁高效的队伍保障执行力。要以责任为“镜子”，考核为“尺子”，奖罚为“鞭子”，对执行有力的予以表彰，对执行不力的严格问责，只有这样，才能激发公务人员干事创业的积极性、主动性和创造性，才会形成规范、持久的执行力。做带头执行的表率。各级领导干部要以“我当标杆，向我看齐”的态度，自觉践行群众路线，带头抓落实、促执行。凡是县委、县政府作出的重大决策和安排的重点工作，必须坚决执行、迅速落实；凡是面向社会和群众作出的公开承诺，必须及时办结、按时完成，真正做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不留尾巴。做团结协作的表率。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，讲团结、会协作才是事业成功的基础和保障。要做到大事讲原则，坚决维护班子集体决议，把县委的决策部署转化为政府的自觉行动，确保政令畅通。做事讲配合，坚持多干事、少议论、不争论，多合作、少推托、不内耗，在群众心目中树立党委政府步调一致、团结一心的良好形象。做廉洁自律的表率。坚持做人有准则、做事有原则、工作有规则，明晰法律与纪律的“高压线”、公与私的“警戒线”、个人与家庭的“情感线”，认真贯彻落实中央、省市县委关于作风建设有关规定，坚决反对“四风”，正确对待人大、政协和人民群众、新闻媒体监督，树立政府清正廉洁形象。

　　五、以践行为民的宗旨衡量执行力。坚持把为人民群众谋利造福作为衡量政府工作政绩的“晴雨表”、检验领导干部公仆意识的“试金石”。用好权。一分权力，十分责任，权力越大，责任就越重。领导干部应当时刻谨记，人民赋予的权力，只能用来为人民谋利，不能“权为我所用”、“权为私所用”，一定要保持公仆之心，自觉做到“三严三实”，始终以一种如履薄冰、如临深渊之感，秉公用权，公正处事。做好事。切实解决好群众的困难和关注的问题，为群众办实事、办好事。坚持开门搞活动，经常深入基层，深入群众，倾听群众呼声，感受群众疾苦，体察群众情绪，了解群众艰辛，弄清群众所思所想、所忧所虑、所愿所盼、所困所难，以扎扎实实、利国利民的实绩赢得群众的拥护和支持。服好务。深入开展党的群众路线教育实践活动，从思想上解决好“为了谁”“依靠谁”“我是谁”的问题。始终把为人民服务作为第一位的责任和目标，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、办事情的出发点和落脚点，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，兢兢业业为人民谋取更多利益。

作者：陈宇荣

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来源：县政府办